Führungskräfte-Coaching: Präsenz & Wirkung
Individuelles Coaching für Führungskräfte, die ihre Präsenz stärken und authentisch wirken wollen. Mit theatralen Methoden zu mehr Ausstrahlung und Überzeugungskraft.
Ihre Bühne, Ihre Wirkung
„Man kann nicht nicht kommunizieren.“
Als Führungskraft stehen Sie täglich auf der Bühne — ob im Boardroom, im Mitarbeitergespräch oder bei der Präsentation vor dem Vorstand. Wie Sie auftreten, entscheidet darüber, ob Ihre Botschaft ankommt. Studien zeigen: 93 % der Wirkung entsteht durch Körpersprache und Stimme, nicht durch den Inhalt allein.
In unserem Führungskräfte-Coaching arbeiten wir individuell an Ihrer persönlichen Wirkung. Wir nutzen Methoden aus dem professionellen Schauspiel, um Ihre Präsenz, Körpersprache und stimmliche Ausdruckskraft zu stärken.
Warum theatrale Methoden?
Schauspieler trainieren jahrelang, authentisch und überzeugend aufzutreten. Genau diese Techniken — Atemarbeit, Stimmführung, bewusste Körpersprache — lassen sich direkt auf Führungssituationen übertragen.
Was Sie erwartet
Standortbestimmung
Zu Beginn analysieren wir gemeinsam Ihre aktuelle Wirkung. Wo liegen Ihre Stärken? Wo gibt es Entwicklungspotenzial? Welche konkreten Situationen fordern Sie heraus? Wir arbeiten mit Videoanalyse und direktem Feedback — ehrlich, wertschätzend und sofort umsetzbar.
Körper & Stimme
Sie lernen, Haltung, Gestik und Stimme bewusst einzusetzen:
- Körperhaltung: Offenheit und Autorität vermitteln — ohne aufgesetzt zu wirken
- Stimmführung: Tragfähigkeit, Modulation und gezielte Pausen für maximale Wirkung
- Blickkontakt: Verbindung herstellen und halten — auch in großen Runden
- Raumnutzung: Präsenz im physischen Raum, von der Bühne bis zum Meetingraum
„Seit dem Coaching gehe ich anders in Meetings. Nicht lauter, aber klarer. Mein Team spiegelt mir, dass sich etwas verändert hat — ohne dass ich erklären muss, was.“
Situationstraining
Wir simulieren Ihre realen Führungssituationen und arbeiten an konkreten Auftritten — vom schwierigen Mitarbeitergespräch bis zur Keynote vor 500 Zuhörern. Jede Situation wird gespielt, reflektiert und verfeinert.
Praxis statt Theorie
Kein PowerPoint, keine Modelle. Sie stehen auf, sprechen, bewegen sich — und merken sofort, was wirkt. Das unterscheidet unser Coaching von klassischen Führungskräfte-Seminaren.
Formate
| Format | Dauer | Ideal für |
|---|---|---|
| Einzel-Coaching | 6–10 Sitzungen à 90 Min. | Kontinuierliche Entwicklung |
| Intensiv-Tag | Ganztägiges Deep-Dive | Schnelle Vorbereitung auf wichtige Auftritte |
| Begleitendes Coaching | Monatlich, 6–12 Monate | Nachhaltige Transformation |
Jedes Coaching wird individuell auf Ihre Ziele und Herausforderungen zugeschnitten.
Ihr Weg zum Coaching
- Erstgespräch — Wir lernen uns kennen und klären Ihre Ziele, Erwartungen und aktuellen Herausforderungen
- Standortbestimmung — Videobasierte Analyse Ihrer aktuellen Wirkung mit direktem Feedback
- Individueller Trainingsplan — Auf Sie zugeschnittenes Programm mit konkreten Übungen und Meilensteinen
- Praxisphasen — Intensive Arbeit an Körpersprache, Stimme und Situationstraining
- Transfer & Reflexion — Erkenntnisse in den Führungsalltag übertragen, Fortschritte messen
Für wen?
- C-Level und Geschäftsführung — die sichtbar und überzeugend führen wollen
- Bereichs- und Abteilungsleitung — die in Meetings und Townhalls Wirkung entfalten möchten
- Nachwuchsführungskräfte — vor dem nächsten Karriereschritt
- Führungskräfte in neuen Rollen — die sich schnell positionieren müssen
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Kompakte Zusammenfassung mit Methoden, Lernzielen und Praxisbeispielen — ideal zum Weiterleiten an Entscheider.
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